Qui sommes-nous ?

À mi-chemin entre consultants métiers et experts technologiques,
découvrez notre histoire et notre équipe
découvrez
notre histoire
et
notre équipe

inöweeno

notre histoire & nos valeurs

En 2015, les chemins de Mathilde et Marc se sont croisés dans un cabinet de conseil en transformation digitale. Leurs valeurs communes les ont rapidement rapprochés

Après quelques années où chacun·e a poursuivi ses propres expériences, la création d’un cabinet à notre image est devenue une évidence !

inöweeno est un cabinet où nous aimons faire les choses sérieusement sans nous prendre au sérieux. Nous voulons disposer de temps dans notre activité professionnelle afin de développer nos connaissances ou satisfaire notre curiosité car c’est essentiel au bien-être et à l’implication des consultants.

Contactez-nous !

Ayane AIDID

business analyst • business intelligence • change management • idéation

Ayane trace un parcours professionnel digne d’une épopée, où les rencontres, l’écoute et la création sont ses compagnons de route. Sa curiosité la guide à travers des terres inexplorées, résolvant les problématiques telles une héroïne des légendes fantastiques. Elle navigue à travers des projets, les conduisant de leur conception à leur réalisation. En exerçant des fonctions transverses à la jonction de l’IT et des métiers, Ayane apporte une perspective unique, intégrant harmonieusement les besoins métier aux solutions de gestion des données.

Clémence FRADIN

change management • agilité • idéation & animation • project management

Clémence n’est pas gymnaste mais pratique l’agilité pour faciliter la mise en œuvre des projets. Elle n’est pas non plus éducatrice de jeunes enfants, mais elle aime trouver et expérimenter de nouvelles techniques d’animation pour embarquer le collectif. Elle n’est pas chef de chantier dans le BTP (quoique…) mais elle sait finement piloter et coordonner les grands projets de transformation des entreprises. Dynamique, créative, elle est toujours enthousiaste pour opérer dans différents secteurs.

Léa NIENKEMPER

project management • coordination • change management • innovation

Curieuse par nature et rigoureuse dans l’âme, Léa est une véritable touche-à-tout, trouvant son équilibre entre sport et activités créatives. Armée d’une double compétence en biotech et management de l’innovation, elle applique cette polyvalence au service de la gestion de projet, de l’amélioration continue et de la conduite du changement. Son moteur ? Transformer des idées en actions concrètes, en s’assurant que chaque transition soit comprise et bien vécue par tous !

Marc ALLET

change management • transformation digitale • Agilité • data management

Marc maîtrise de nombreuses langues, celles de nombreux métiers. Il est souvent l’interface entre les différentes compétences et attentes de l’entreprise. Il sait décoder les besoins et les transformer en projets concrets et réalistes. Son appétence technologique en fait un acteur précieux pour vous aider à déployer les outils adéquats dans votre entreprise.

Mathilde WISS

data management • idéation • change management • project management

Ce que l’on remarque en premier chez Mathilde c’est sa bonne humeur, son sourire et son dynamisme. Vous découvrirez très rapidement que c’est une consultante aguerrie, pour qui les besoins métiers restent toujours sa priorité. Elle dispose d’une véritable expertise de la donnée (gouvernance, analyse sémantique, gestion documentaire, …) qu’elle dispense depuis une vingtaine années aux entreprises.

Pauline LOUIS-FESTOC

data visualisation • business interlligence • data management • data analyse

Lectrice à lunettes, bouquineuse à temps plein et consultante data à ses heures perdues (ou serait-ce l’inverse ?), Pauline a découvert le monde des données et de leur exploitation lors de ses études. Il est si vaste que depuis, elle continue son exploration à travers divers domaines métier. Curieuse et impliquée, elle aime rendre l’information accessible, si possible de façon amusante. Son outil de travail ? Des rapports visuels personnalisés qu’elle met en place ou qu’elle tend à améliorer !

Rémi KOCI

Product discovery • Product delivery • Agilité • Dynamique d’équipe

Agiliste de valeur et passionné de sport, Rémi vous accompagne à braver vos défis avec la même détermination que ses adversaires sur les tatamis. Dans la discipline de la gestion de produit, il vous apportera son savoir-faire tant sur les phases de Discovery que Delivery afin de booster la valeur ajoutée de vos produits. Dans celle de l’accompagnement agile, il saura mettre de l’huile de coude dans vos process aussi bien sous une casquette de Coach Agile que de Scrum Master.

Photo d'Agathe

Agathe PÉRIN

Stratégie • Gestion des conflits • Transformation • Idéation

Artisane de la transformation, Agathe accompagne les organisations dans leurs enjeux humains et stratégiques. Dotée d’une écoute fine et d’une intuition aiguisée, elle fait émerger les non-dits pour remettre du mouvement là où il n’y en a plus. Son approche allie accueil des émotions complexes, intelligence relationnelle et structuration concrète afin de transformer les défis en dynamiques collectives porteuses de sens et d’engagement.

Nos valeurs

et nos convictions

Notre vision est de faire d’inöweeno une entreprise responsable, en permanente évolution, qui offre à ses collaborateurs les meilleures conditions pour s’épanouir et progresser, offrant ainsi un conseil de haut niveau en usages et innovations digitales. 

Ingéniosité

Einstein disait “la créativité c’est l’intelligence qui s’amuse” : cette citation nous plaît beaucoup ! L’ingéniosité et la curiosité permettent d’enrichir le collectif mais aussi de maintenir ses compétences à niveau dans notre monde digital qui évolue rapidement et en continu. Enfin, c’est cette même curiosité qui nous permet d’alimenter notre capacité à rechercher des solutions innovantes et originales pour nos clients lorsque que cela sert leurs projets.

Collectif

Au cœur de l’ADN d’inöweeno siège la force du collectif et les bienfaits du vivre ensemble. Chez inöweeno, nous sommes convaincus qu’à plusieurs nous sommes meilleurs que seuls, et que les meilleures idées ou décisions se prennent en croisant des expériences et des regards différents.

Épanouissement au travail

Trouver du sens à son travail implique d’évoluer dans un environnement agréable et épanouissant. Ce qui rend heureux au travail c’est aussi d’être apprécié à sa juste valeur ! Les esprits scientifiques d’inöweeno ont repris cette valeur en une équation simple, reprenant nos états d’esprit avant, pendant et après le travail : épanouissement =
motivation * plaisir * satisfaction.
En pratique : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Responsabilité et engagement

Il est souvent difficile de trouver le bon équilibre entre responsabilisation et contrôle, autonomie et processus millimétrés. Nous avons à cœur d’offrir un maximum de libertés à chacun pour s’exprimer, dans un cadre défini tous ensemble. Pour décliner cette valeur au quotidien, nous avons mis en place une organisation qui favorise l’engagement de chacun selon ses envies, sa disponibilité, et qui permet véritablement de s’impliquer dans le développement de l’entreprise.

Équité et transparence

Impossible de séparer ces valeurs qui vont de pair. Au quotidien, nous déclinons l’équité à travers les évaluations 360, le variable collectif ou la prise de leadership sur les sujets de l’entreprise. Quant à elle, la transparence est de mise dans tous nos échanges et travaux. Ainsi, ces principes instaurent la confiance et permettent de construire des relations à long terme avec nos clients et nos équipes : c’est un cercle vertueux que nous entretenons.

Satisfaction

La satisfaction du travail bien fait est le meilleur moyen de laisser un bon souvenir à nos clients pour retravailler ensemble, et d’avoir l’opportunité de montrer d’autres facettes de nos talents. C’est également une garantie de confiance pour nos partenaires qui ont pris le risque de faire appel à nos services en complément des leurs. C’est aussi une satisfaction personnelle de savoir que l’on s’est donné les moyens pour réussir et de ne pas avoir de regrets !

Envie de nous rejoindre ?

Consultez notre page Welcome to the Jungle pour en apprendre plus sur nous et découvrir nos offres d’emplois !